2017年1月22日,農歷十二月廿五,按照慣例,每一年年底公司都會召開一次員工座談會,由總經理周永江主持,會議主題就是總結過去,展望未來,提出新一年的奮斗目標。會議要求全體員工繼承優點,改正缺點,在新的年里有一個質的提升。并從實際出發解剖分析企業內部各個環節存在的問題和發展瓶徑,對今后的工作做了重點的布置。